我的劳动合同上写的两个地址，合法吗？

更新时间：2017-11-11 07:58:13

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张法仁律师
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轮流在二个地址上班并不违法。

2017.11.11 07:58:13

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劳动合同有违约金合法吗

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劳动合同上的违约金合法吗

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写下劳动合同的工作地点，公司，两个字合法吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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劳动合同上写违约金合法吗

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签了两份劳动合同放给老板合法吗？

一个人，只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务

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这样的劳动合同合法吗？

你那个某某说得有点怪，如果后一个某某是非工作公司的话，可能是你们公司的人事外包了，在劳动合同法上叫劳务派遣，这是合法了。

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劳动合同内容合法吗？

你好，必须明确数额，或有其他明确的制度可以参照指明数额。

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我的劳动合同是否合法？

如果意思表示不真实，是不具有法律效力的，你可以要求其支付加班费。

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我的合同合法吗？

可以与对方协商解决，重新签一个补充协议。

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你好。合同期是一年，试用期可以是七天吗

合同期为一年，试用期通常设定在一个月以内。具体试用期的设定需结合实际情况，如岗位性质、评估需求等，同时确保符合《劳动合同法》的相关规定，以保障双方权益。

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劳动试用期间离职，要写离职通知书吗？寄出后就可以不上班了吗？用什么方式寄离职通知书给公司？

劳动试用期间离职，应书面提交离职通知书，并提前三日通知用人单位。选择邮寄方式时，建议使用EMS等可查询的快递服务，以确保通知的及时送达。同时，保留好邮寄凭证，以

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当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？

按照公司规章制度处理

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股权变更前能否解除劳动合同

可以解除，但需协商并补偿。协商解除要双方同意，支付补偿金按劳动者工作年限计算。处理时需注意法律程序，避免违法风险，确保平稳过渡。

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但实习合同上写着提前一个月离职，三天就可以离职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

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比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

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因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗

针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。

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