产假结束，被告知调岗，并没有双方协定及书面通知，单位告知按照劳动合同有调配决定权，请问是否违法？

更新时间：2017-11-10 12:13:44

问题描述：

产假结束，回到单位，被告知调岗，并没有双方协定及书面通知，单位告知按照劳动合同有调配决定权，请问是否违法？

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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

2017.11.10 09:25:38

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孟翔律师
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建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁

2017.11.10 12:13:44

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佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

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需要跟员工协商同意的，单方面调岗和降低工资待遇是违法的

2017.11.10 10:28:16

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张路路律师
服务地区：广东-佛山

违法的。。

2017.11.10 11:41:27

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