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在公司上班七个月，第八个月的时候突然告诉要被裁员，公司该如何赔偿我呢？
更新时间：2017-11-08 11:19:47
问题描述：
在公司上班七个月，第八个月的时候突然告诉要被裁员，公司该如何赔偿我呢？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蔡瑛律师
服务地区：上海-上海
经济性裁员需要经过法律规定的程序才可进行，公司是否有相关书面通知？如果没有，公司构成违法解除，根据你的工作年限可以要求两个月工资作为赔偿金。
2017.11.08 11:19:47
点赞
什么文件都没有，直接当面谈的，那如果公司不给赔偿该如何处理呢？
2017.11.08 11:33:25
想办法取得证据，可以在公司和你谈的时候进行录音，要求公司开具辞退证明，千万不能写辞职报告，搜集好证据后就可以去申请劳动仲裁。
2017.11.08 11:39:56
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