公司拖欠三个月工资不发,现在又找个理由辞退我,等了一个星期还不给工资,我该怎么办

更新时间:2017-11-08 10:55:50
问题描述:
你好,公司拖欠三个月工资不发,现在又找个理由辞退我,等了一个星期还不给工资,我该怎么办
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6位律师解答
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  • 俞治城律师
    服务地区:广东-深圳
    你好!你已经被公司辞退了吗?公司有没有给你出具辞退证明?在能够证明劳动关系的前提下你可以申请劳动仲裁要回工资!如果你有公司的辞退证明,在公司无故辞退的情况下,可以要求公司支付赔偿金?
    2017.11.08 08:36:24
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    他也没说不给,现在就是拖着
    2017.11.08 08:42:44
  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    及时收集相关证据申请劳动仲裁
    2017.11.08 10:55:50
    点赞
  • 汪腾锋律师
    服务地区:广东-深圳
    可要求公司支付双倍工资赔偿,建议向劳动部门投诉或申请仲裁维权。
    2017.11.08 09:09:25
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,到当地劳动部门投诉
    2017.11.08 09:19:30
    点赞
    没有电话,不知道往那投
    2017.11.08 09:23:04
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    如果单位无故将你辞退的话,你可以主张经济赔偿金。如果没有将你辞退,你可以以单位未足额支付劳动报酬为由主张被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,并且发放拖欠工资。
    2017.11.08 10:02:53
    点赞
  • 郑凤丹律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,单位拖欠工资是不合法的,建议收集证据向劳动局监察大队进行投诉
    2017.11.08 10:48:24
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我在一家保安公司上班,公司拖欠我五个月工资不发,总是找理由说公司没钱,快过年了,该怎么办,我该怎么办
你好!用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
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老板拖欠我们两个半月工资了到现在还不发。我
可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁,拖欠工资是违法 的,
全部2个答案 >
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