从11年开始工作现在提出离职，中间单位没有给签过合同没有缴纳社保，申请双倍工资赔偿，在时效之内吗

更新时间：2017-11-07 09:53:06

问题描述：

从11年开始工作现在提出离职，中间单位没有给签过合同，没有缴纳社保，申请双倍工资赔偿，在时效之内吗

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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2017.11.06 15:28:10

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孙雷律师
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从离职后的一年内可以提起。

2017.11.06 15:53:48

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张颖律师
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申请劳动仲裁。主张赔偿

2017.11.06 18:29:36

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刘纪伟律师
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您的双倍工资已经超过时效了，如果单位从来没有给您缴纳过社保，您可以以单位没有缴纳社保为理由提出离职，可以向单位主张经济补偿金。

2017.11.06 15:05:08

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道成所律师
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可以申请尝试一下，补缴保险没有过期的。

2017.11.06 15:14:27

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补缴保险没有过期的是什么意思

2017.11.06 15:20:01

没有超过仲裁时效。建议尽快维权。仲裁时效也只有一年

2017.11.06 15:27:04
张海燕律师
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你可以提起劳动仲裁，在时效范围内，需要律师协助的话，电话联系

2017.11.06 15:27:49

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张海燕律师
服务地区：北京-北京

建议先别提出离职，直接申请劳动仲裁。具体可以致电咨询。

2017.11.06 15:42:17

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2017.11.07 09:53:06

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