我是现在的单位已经1年了，是没有签订劳动合同，也没有交社保的，我现在要离职是否可以要求赔偿我的双倍

更新时间：2015-08-05 12:26:32

问题描述：

我是现在的单位已经1年了，是没有签订劳动合同，也没有交社保的，我现在要离职是否可以要求赔偿我的双倍工资，可以拿到几个月，还有额外的赔偿金吗？我只能人证提供我的在职记录，打卡记录都是由公司拿着的

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张骞律师
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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可主张双倍工资；未缴社保的可主张补缴，同时能以未缴社保为由解除劳动关系并主张经济补偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

2015.08.05 12:26:32

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

可以去申请仲裁维权的。

2015.08.05 06:04:45

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如果是他们辞退我呢？

2015.08.05 11:03:44

那你去申请仲裁维权。

2015.08.05 11:58:27
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波

可以主张没签合同的双倍工资，双倍工资最多只能支持11个月

2015.08.05 09:40:44

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