公司有工伤报销，医疗费用我自己出的，社保报销了一半。剩下的钱是我个人负担还是公司负担。有什么依据吗

更新时间：2017-11-07 19:36:44

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王爱芳律师
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　　工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。那么劳动者在工伤医疗期所花费的工伤治疗费谁来报销?
　　关于医疗待遇可以分为两种情况：第一种是医疗期内职工享受的待遇，第二种是医疗期届满后享受的待遇。
　　第一种待遇是在医疗期内，企业不可以解除劳动合同，并且应当支付给职工病假工资或者疾病救济费和医疗待遇。其中病假工资或者疾病救助费可以低于当地的最低工资标准，但是不能低于最低工资标准的 80%.医疗待遇按照企业参加医疗保险待遇的相关规定来支付。
　　第二种待遇是在医疗期满后，职工不能从事原来的工作，也不能够从事单位另行安排的工作的，单位才可以解除劳动合同，但应当以书面的形式提前30 日通知劳动者本人，并且支付给劳动者经济补偿和医疗补助金;经济补偿的标准按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年来计算;不满六个月的，支付半个月的经济补偿;关于医疗补助金，一般情况应以不低于六个月的工资标准来支付。

2017.11.07 19:36:44

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贝晶晶律师
服务地区：山西-太原

　　治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。用人单位到经办机构报销工伤医疗费用需要提供以下材料：
　　1.工伤认定通知书、诊断证明;
　　2.工伤者本人身份证复印件;
　　3.门诊病历复印件、收费发票、处方复印件及相关检查、化验单据复印件;
　　4.住院病历复印件，住院证、出院证;
　　5.出院费用清单、每日清单、住院收费发票;
　　6.经办机构认为需要的其他相关材料。
　　如果是交通事故或涉及第三民事责任伤害赔偿的工伤，要先按照相关规定取得民事赔偿，如果民事赔偿的总额低于工伤保险待遇，则由其所在单位或经办机构进行补差。

2017.11.07 19:30:44

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