老板节假日不给放假,加班又不给加班工资,老板工资没发而且还说员工没做满一个月,我能否拿回工资?

更新时间:2017-11-06 10:47:51
问题描述:
老板节假日不给放假,又没翻薪,加班又不给加班工资,我可以告他不,而且工服高价收工人工服费,交完辞职书后老板乱扣员工费,员工没上完一个月走了,老板工资没发而且还说员工没做满一个月,后面全算旷工,扣除所有工资还要求员工补钱给他,不补钱给他,就去法院告此员工。我能否拿回工资?
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1位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.11.06 10:47:51
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加班一个多月,不给工资
可以向当地劳动监察部门投诉。
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工厂五一不放假。又没加班工资,
不合法,可以到劳动部门投诉
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超市老板不发加班工资,说用补休来抵加班工资。这样合法吗?如果不补休也没得加班工资?
可以不同意补休,要求支付加班工资,可以申请人社局劳动保障监察大队控告投诉。
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节假日不放假,不发双倍工资或三倍工资,强行上班,该怎样处理可不可以罢工。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
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