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工厂节假日强求员工加班，而且没有双倍工资，如不加就当旷工，扣员工工资，员工不服提出辞职，老板不批不给
更新时间：2013-04-09 17:15:41
问题描述：
工厂节假日强求员工加班，而且没有双倍工资，如不加就当旷工，扣员工工资，员工不服提出辞职，老板不批不给其员工发工资，请问犯法吗？我该怎么做
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
那你可申请劳动仲裁维权的
建议来电咨询，田野律师团队将竭诚为您提供专业的法律帮助，根据案件的具体情况以及当前的相关证据材料，为您做出更全面、精准的解答。
2013.04.08 10:21:57
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，你可以申请劳动仲裁。
2013.04.08 10:11:29
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王琮玮律师
服务地区：北京-北京
公司行为违法，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿。
2013.04.08 10:53:41
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉。
2013.04.08 11:10:50
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
2013.04.09 17:15:41
点赞
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