我在公司工作了4年一直没签劳务合同,劳动仲裁已确定劳务关系且工伤认定为工伤,伤残鉴定为九级

更新时间:2017-11-04 13:57:11
问题描述:
我在公司工作了4年一直没签劳务合同,去年在工地上工作时腰椎受伤。劳动仲裁已确定劳务关系且工伤认定为工伤,伤残鉴定为九级,我以前的工资是7000元/月。公司只帮我买有意外险还不到两万,医药费公司已付。问各位大律师我这种情况能获得多少赔偿
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹再新律师
    服务地区:湖南-株洲
    可以委托律师仲裁
    2017.11.04 13:57:11
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工伤劳动关系认定
业主单位应赔偿。
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工伤九级伤残标准
工伤九级伤残标准
民法典 1520
工伤已经认定,伤残鉴定9级,进行劳动仲裁
你可以去找他们的领导,建议电话咨询或面谈咨询
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工伤认定结果为工伤,伤残鉴定结果也出来了,劳动仲裁能胜利吗
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
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违法。如老板撤店不告知,可先协商,要求支付应得报酬和补偿;协商不成可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。如情况严重,还可考虑法律途径维权。
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