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我是三期人员，产假前是绩效工资，月均每月五千元，产假之后公司每月开最低生活保障一千五百元，如公司现在

更新时间：2017-11-04 14:35:41
问题描述：
我是三期人员，产假前是绩效工资，月均每月五千元，产假之后公司每月开最低生活保障一千五百元，如公司现在跟我解除合同的赔偿金基数是按哪个计算？相关法条需要到哪里去找？谢谢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王利律师
    王利律师
    服务地区：辽宁-沈阳
    按你正常的工资计算，可以与对方协商解决，详情可以打电话或者来所面谈。
    2017.11.03 14:03:01
    点赞
  • 张俊杰律师
    张俊杰律师
    服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    按你正常的工资计算
    2017.11.03 15:37:14
    点赞
    正常工资指的是休产假之前的工资标准么？
    2017.11.03 16:06:28
    是的 。。
    2017.11.03 19:33:46
  • 白雪律师
    白雪律师
    服务地区：辽宁-锦州
    按你正常的工资计算
    2017.11.04 14:35:41
    点赞
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