本人刚到一酒店上班差不多一个月.工作认真.并没有错.没有理由就辞退我.知前己试好工谈好才过去上班的.

更新时间：2017-11-03 21:45:06

问题描述：

本人刚到一酒店上班差不多一个月.工作认真.并没有错.没有理由就辞退我.知前己试好工谈好才过去上班的.我现在可以得到什么劳动保护

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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

2017.11.02 16:16:38

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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您好，建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

2017.11.02 14:18:13

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他只给了工资.没什么赔偿.当初己办好入职表

2017.11.02 15:38:40
古东玲律师
服务地区：广东-广州

酒店有无出具书面的解除劳动合同通知书？单位违法解除的，你可以申请劳动仲裁，要求酒店支付赔偿金

2017.11.02 14:18:46

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没有.入职表已填好早己提交.工资己结没什么赔偿

2017.11.02 15:43:21

具体处理方式，建议联系律师处理。

2017.11.03 17:09:07
陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁。

2017.11.03 21:45:06

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