厂子搬家之前一般不让请假,公司快搬家了年假没休完,公司要求搬家之前把年假休完这样合理吗

更新时间:2017-11-05 15:40:13
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你好,厂子搬家之前一般不让请假,公司快搬家了年假没休完,公司要求搬家之前把年假休完这样合理吗
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  • 田洪山律师
    服务地区:北京-北京 136-2130-4895
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
    2017.11.03 16:30:07
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,具体根据您的合同约定判断,如对方违约您可以要求相应赔偿。
    2017.11.02 12:42:58
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,这种情况是不合理的,建议向劳动部门投诉。
    2017.11.02 13:56:27
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.11.02 15:21:12
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    不合理。向劳动部门投诉解决
    2017.11.02 12:29:59
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    未休年假一天是不是百分之三百的赔呀
    2017.11.02 13:43:08
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合理的!
    2017.11.02 12:32:39
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    剩余的年假是不是百分之三百的赔呀?如果厂子强制让休息不赔怎么办?
    2017.11.02 13:04:37
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    好,这种情况是不合理的,建议向劳动部门投诉。
    2017.11.05 15:40:13
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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不可以的, 如果公司克扣工资可以到劳动监察投诉, 也可以直接申请仲裁, 
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