今天刚拿到今年的员工守则，可是我是去年11月领的证，也就是说，我现在问人力资源，她说已经过期了，不能休。请问，公司规定在一个月内必须休完，合理么？以前没有婚假，所以导致我不能在一个月内休，合法么？
更新时间：2008-01-28 14:43:48
问题描述：
我想咨询一下，我们公司今天新发的员工守则，新增加了婚假，规定是领证日起一个月内。去年的员工守则是把婚假包括在员工的个人休假内，就是说不管你结不结婚，个人休假是一样多的。
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