在私人饭店上班,说先试用期7天,或者是饭店辞退了是没有工资的,不给工资

更新时间:2017-11-01 21:33:28
问题描述:
在私人饭店上班,说先试用期7天,7天内是自己不干了,或者是饭店辞退了是没有工资的,饭店第5天或者第6天说不适合找份工作,不给工资,请问合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周鹰律师
    服务地区:江苏-无锡
     在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及!
      一、 在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
      二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;
      三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
      四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
      五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
    2017.11.01 17:27:56
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  • 原国华律师
    服务地区:江苏-徐州
    不合法的,你可以收集相应的证据,向劳动监察部门投诉。
    2017.11.01 21:33:28
    点赞
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你好我现在的工作有7天的试工期入职的时候签过一个东西意思就是干不过7天或者包括七天不给发工资我就是想
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!劳动者付出了劳动,应当得到相应的劳动报酬
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饭店上班,老板不给工资
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