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就是我在厂里做了三个多月了，试用期是三个月，也签了劳动合同，但是想辞职，需要提前几天

更新时间：2017-10-31 12:12:08
问题描述：
你好，就是我在厂里做了三个多月了， 试用期是三个月，也签了劳动合同，但是想辞职，需要提前几天
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3位律师解答
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  • 长沙国晖律师
    长沙国晖律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好！提前三天就可以。根据《劳动法》第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2017.10.31 10:21:21
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  • 黄双律师
    黄双律师
    服务地区：湖南-长沙
    你好，试用期提前三天书面告知用人单位即可，但是你已经过了试用期，需要提前30天书面提出离职申请。
    2017.10.31 11:10:32
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  • 盛钧俣律师
    盛钧俣律师
    服务地区：-
    您好，劳动者离职应当提前一个月告知单位，试用期内离职的，应当提前3天告知单位，建议您书面告知单位，同时拍照留证或是向单位发送信息，避免单位说是员工无故旷工。
    2017.10.31 12:12:08
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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8116
你好，我在公司做了一年半有了，合同只签了一年的，到期就没签了。我现在想辞职，需要提前几天？
签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保
全部2个答案 >
888 人咨询过
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你好，我在一家新公司工作了23天，试用期七天后在一张纸上签字，说辞职需要提前一个月，否则我不会支付工
依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
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职工合同期内辞职交违约金吗；
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你好，我9月11号入职的，试用期二个月，刚我刚签了一年的劳动合同，现在不想做了，公司要提前一个月辞职
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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本人在一家工厂做了两个多月，进厂就签定了劳动合同，试用期是三个月，请问需要提前几天通知，一定要书面通
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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我是通过中介进的厂子，签的一年的合同，三个月的试用期，但我干了八天，感觉工作不适合我，想打离职，但厂
看工厂确定的离职日期来定。
全部5个答案 >
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我在这家医院工作了两个月，试用期一个月，在一个半月后我填了转正申请，没有签合同，现在我想辞职，
工资要全给
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我签了劳动合同，试用期是三个月，我做了两个月，公司扣钱吗？
不会扣你的钱。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我到这个公司工作了八个多月，规定试用期三个月，但过了一直也没有和我签订劳动合同，现在我主动辞职了，这
有权要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
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888 人咨询过
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三方协议签订后，公司一直拖延入职。
你好，可以提前一个月提出离职书面申请
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888 人咨询过
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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？
你好，看学校的规定
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888 人咨询过
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五一劳动节我公司只有一天，能不能打电话给劳动局投诉？
你好，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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公司支付罚款，但不是从工资中扣除，而是让自己支付。这真的可以吗？然后罚款更多，或者直接扣工资
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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未转正员工享受节假日带薪休假吗
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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我被公司开除，公司不给钱
您好，可以向当地劳动监察大队进投诉举报。
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888 人咨询过
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就是问一下服装厂以产量不达标为理由扣工人的部分工资合法吗
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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