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总监同意未办理离职手续的员工离职

更新时间：2017-10-31 16:44:50
问题描述：
如果一个公司的总监同意某个员工未在一个月内离职但未办理离职手续就离开这种行为属于滥用职权吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2017.10.31 16:44:50
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.10.30 14:44:55
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好，一般不属于，建议员工与公司协商处理。
    2017.10.30 10:57:03
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    如果一个员工在没有签订劳务合同的情况下未在公司制度的规定期限内提出离职并离开公司，该员工的离职前的所有工资该公司有权不发吗？
    2017.10.30 11:18:15
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好，需要，申请劳动仲裁。
    2017.10.30 15:22:58
    点赞
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    属于侵权向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.10.30 10:52:59
    点赞
  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！这通常不属于滥用职权
    2017.10.30 11:30:03
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没有按照离职手续离职
你好： 《劳动合同法》中规定应提前一个月向公司提出辞职。但是公司并没有权利不发给你工资。
全部2个答案 >
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