公司倒闭领导通知说经济赔偿是按转正后计算!之前的劳务派遣工领不算!这种规定符合劳动法吗?谢谢

更新时间:2017-10-29 20:47:42
问题描述:
您好公司倒闭领导通知说经济赔偿是按转正后计算!之前的劳务派遣工领不算!这种规定符合劳动法吗?谢谢
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    你好,经济补偿按实际有工作关系开始就计算了,不是转正,而是实际用工日起算。
    2017.10.28 17:58:04
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    经济补偿按实际有工作关系开始就计算了,不是转正,而是实际用工日起算。
    2017.10.28 18:41:50
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,人社局投诉。。
    2017.10.27 11:50:16
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    属于违法向劳动部门投诉寻求帮助
    2017.10.27 17:19:52
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.10.29 10:44:31
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    好,经济补偿按实际有工作关系开始就计算了,不是转正,而是实际用工日起算。a
    2017.10.29 20:47:42
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转正了,只是没有签劳动合同,这样还可以要求他支付经济补偿吗?
您好:没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司体制改革后,没有给职工经济补偿,算不算违反劳动法?
首先,国有企业改制,只要签定了无固定期合同,而且没有法定解除条件,只到达到退休时,改制时的经济补偿金就不发,完全符合国家政策.
全部2个答案 >
888 人咨询过
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想问的问题是,像我这种提出辞职,会不会获得08年劳动法规定的劳动补偿?
合同是有效,不过你可以要求解除合同,你自己提出辞职,单位不需给予经济补偿金。
全部1个答案 >
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