想问的问题是,像我这种提出辞职,会不会获得08年劳动法规定的劳动补偿?

更新时间:2008-02-19 11:16:20
问题描述:
我现在怀孕四个多月,因为公司是化工企业,所以的部门前后都是喷漆配料房,及生产车间,部门内部是试验室,空气污染比较严重,公司是包食的,饭堂的饭菜没有可选择性,营养越来越跟不上,父母,家都在北方,现在的经济条件也不允许他们过来照顾我,所以想提出辞职。补充一点我在这里做了两年了,还有到07年底公司都没有和我签劳动合同,到08年劳动法实行了08年1月17日才签了劳动合同,本来当时不想签,但是他们说不签就解除劳动关系就签了,经了解,这份劳动合同是无效的。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    合同是有效,不过你可以要求解除合同,你自己提出辞职,单位不需给予经济补偿金。
    2008.02.19 11:16:20
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2008年1月1日以后,若我提出离职,根据新劳动法,应该得到经济补偿吗?
你好!新劳动法实施以后,员工提出离职或合同到期不再续签合同,用人单位都要补偿给员工,但工龄只能从2008年1月1日开始计算
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如果我在2008年新劳动法实施后在劳动合同期内主动提出辞职是否会有经济赔偿,如果有的话,是怎么计算的
你好 你提出辞职是不会有经济补偿的 除非是单位自己提前提出和你解除合同 或单位有过错 你才会有经济补偿 如果有 经济补偿金就按照你在单位工作的年限 每
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