学徒工在进公司时约定做一年,每月保底工资1800元,公司按时发工资,现在学徒工未做够一年,想辞职

更新时间:2017-10-29 16:40:37
问题描述:
学徒工在进公司时约定做一年,每月保底工资1800元,多劳多得,公司按时发工资,现在学徒工未做够一年,想辞职,怎么处理?
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    您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉,你也可以先咨询律师,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。
    2017.10.27 10:23:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.10.29 16:40:37
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当初说好的保底5500一个月,但由于老板公司没活干,他就想将我辞退,还说他最多给保底工资1300元,
你好,你们没有劳动合同无法确定月工资的具体数额,你必须举证证明,另单位未签劳动合同是严重违法的行为,可以以此为由解除劳动合同
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在厂里上班不到一年辞职厂里说是扣半个月工资,应聘时说工资可以拿1800左右,可是发工资就1250元,
可申请劳动仲裁,另,如果没有签订劳动合同的话,还可要求厂方支付双倍工资等赔偿金
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