我在一家初创型企业工作已满两个月，公司以营业执照没审核完毕为由，不与我签订劳动合同，不给我缴纳

更新时间：2017-10-29 21:06:56

问题描述：

您好，我在一家初创型企业工作已满两个月，公司以营业执照没审核完毕为由，不与我签订劳动合同，不给我缴纳五险一金，而且两个月的工资目前也没有拿到手。我应该怎样维护我的权益。并且临时的工作地点条件简陋，没有台灯，眼睛已经出了问题，我是否可以申请工伤认定。

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京佳律所律师
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你好！1.用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。
2.用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
3.用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
4.身体受伤发生在工作时间工作地点的，可以按照工伤的流程办理。住院期间以及病假期间，用人单位是需要支付病假工资的。
工伤一般是指工作时间工作地点因为工作方面的原因受伤，实务中上下班途中发生的交通事故也可以认定为工伤。工伤认定是到当地劳动局有关部门申请，若单位不申请的，劳动者本人也有权提出工伤认定的申请。是否构成工伤，以劳动局的书面认定为准。

2017.10.26 10:08:46

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2017.10.26 21:22:32

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顾倩律师
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

2017.10.26 14:18:26

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，收集相关证据建议您申请劳动仲裁

2017.10.26 11:29:09

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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您的情况建议您申请劳动仲裁..

2017.10.29 19:55:40

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，需要，人社局投诉。。

2017.10.26 14:33:45

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王兴华律师
服务地区：北京-北京

您的情况建议您申请劳动仲裁

2017.10.26 10:01:01

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道成所律师
服务地区：北京-北京

固定单位不同意和你签合同，不缴纳社保的依据，然后解除合同，要求经济补偿金和补缴社保

2017.10.26 10:05:13

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇！

2017.10.26 10:19:06

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以要求工伤保险赔偿

2017.10.26 11:24:33

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好可以的协商不成及时申请仲裁

2017.10.26 14:29:53

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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

您的情况建议您申请劳动仲裁a

2017.10.29 21:06:56

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