与公司已经签了二次劳动合同，已经到期超过7个月了，公司不签无固定期劳动合同，我准备解除劳动关系，主张

更新时间：2017-10-25 18:04:52

问题描述：

与公司已经签了二次劳动合同，已经到期超过7个月了，公司不签无固定期劳动合同，我准备解除劳动关系，主张7个月的双倍工资，另外，公司未买社保，我工作了四年，主张4个月的经济赔偿金，要求公司补缴社保，主张是否合法

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吕胜柱律师
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合同到期未签订书面劳动合同的，从第二个月开始可以主张双倍工资。公司未依法购买社保，你要先发函给公司主张为你依法购买社保，如果公司收到通知后一个月仍不购买，你可以以此为由提出被迫解除劳动合同，主张经济补偿金。

2017.10.25 15:23:18

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

第三次签订劳动合同应当与你签订无固定期限劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额，但是否提出解除劳动合同则需其他具体情况加以判断。

2017.10.25 15:27:43

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张鹏辉律师
服务地区：广东-深圳

有法律依据

2017.10.25 17:54:41

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孙璐律师
服务地区：北京-北京

可以要求的

2017.10.25 18:04:52

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