到时并未签订劳动合同和缴纳五险一金，但到目前仍未签合同和缴纳五险一金，我可以劳动仲裁
更新时间：2017-10-25 14:19:08
问题描述：
公司是一个小公司，今年4月份入职的，到时并未签订劳动合同和缴纳五险一金，三个月实习期后，他又要延长实习期，公司4个月之后离职，随后一个月他说他帮我缴纳五险一金和签订合同，昨天又回单位上班，但到目前仍未签合同和缴纳五险一金，我可以劳动仲裁，要求公司补交五险一金，和未签合同的双倍工资么
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