到时并未签订劳动合同和缴纳五险一金,但到目前仍未签合同和缴纳五险一金,我可以劳动仲裁
更新时间:2017-10-25 14:19:08
问题描述:
公司是一个小公司,今年4月份入职的,到时并未签订劳动合同和缴纳五险一金,三个月实习期后,他又要延长实习期,公司4个月之后离职,随后一个月他说他帮我缴纳五险一金和签订合同,昨天又回单位上班,但到目前仍未签合同和缴纳五险一金,我可以劳动仲裁,要求公司补交五险一金,和未签合同的双倍工资么
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