进厂之前没有签订合同,现在出工伤,厂方让补签劳动合同,这个能不能签?哪样对伤员比较有利?

更新时间:2017-10-25 02:24:12
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进厂之前没有签订合同,现在出工伤,厂方让补签劳动合同,这个能不能签?哪样对伤员比较有利?
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  • 刘飞律师
    服务地区:江苏-镇江
    如果签订合同你必须有你一份,有合同的话你可以申请工伤认定
    2017.10.24 23:00:09
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  • 石亚军律师
    服务地区:江苏-镇江 132-7615-1888
    咨询我
    你只要有事实证明具有劳动关系,完全可以不用补签劳动合同。
    2017.10.25 02:24:12
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进厂不签劳动合同 工伤后,老板要签劳动合同,这个合同能签吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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出车祸了,我没有劳动合同,现在律师要我在厂里补签劳动合同,我想问一下厂里会给我补签合同吗?
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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各位律师。。本人在厂里出了工伤,因没有签订任何劳动合同
1、是工伤,享受工伤待遇。建议先进行工伤认定(单位在一个月内不申请的,劳动者可自己申请),再进行劳动能力等级鉴定,然后申请劳动仲裁要求赔偿。 2、赔偿项目:医疗
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员工进厂未签合同,出工伤后厂里要求签,要签么?如果要签,是按哪个日期签。进厂日,还是出事故后的日期。
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我在上班,公司的人事没有通知我检查宿舍,私自来检查宿舍
公司人事在以下情况下可以合法检查宿舍:首先,必须得到员工的明确同意;其次,检查必须基于合理的目的,如确保宿舍安全、卫生等;最后,检查过程应尊重员工的隐私权,避免
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企业是否要求员工提前上班违反劳动法?
需要了解具体情况才能确定
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15岁可以当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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劳务公司如何有效投诉?
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
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我们老板说实习期三天
在实习期间,你可以按照相关规定提前三日通知用人单位,解除劳动合同,即可以随时辞职。但需要注意的是,虽然实习期双方的关系相对灵活,但仍需遵守诚实守信原则,尽量避免
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我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分,一般不能跳过。常见处理方式包括:与学校沟通调整实习安排,或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时,应考虑个人情况、学校规定和职业发
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违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益,避免超时工作,首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次,在与用人单位签订劳动合同时,应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作,劳
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