上周四面试了一位员工，周五通知下周一可以办理入职手续，并且发了录用通知书，但是周末接到领导的电话，此

更新时间：2017-10-19 18:02:05

问题描述：

上周四面试了一位员工，周五通知下周一可以办理入职手续，并且发了录用通知书，但是周末接到领导的电话，此岗位暂时不需要人了，我通知求职者，但是求职者要求赔偿，改如何处理

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刘琬琳律师
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您好，因为是贵公司的责任，所以对方有权要求赔偿。因为是您领导的责任，所以与您无关，这是公司的责任。您可以来电详细说一下，了解案情后方便为您提供具体法律指导。谢谢！

2017.10.19 17:53:12

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程智华律师
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您好，还没有办理入职，也没有签订劳动合同，也没有实际工作，是不用赔偿的。

2017.10.19 17:28:35

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曲林达律师
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您好，请问有签订合同吗？建议您协商解决。希望可以帮助到您。

2017.10.19 12:49:32

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杨谦律师
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你好，其实求职者是可以请求赔偿的，但是数额问题不是很大

2017.10.19 18:02:05

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问签了劳动合同吗？没签劳动合同是没有责任的。

2017.10.19 11:21:03

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没有签订劳动合同，只是发了录用通知书。

2017.10.19 11:43:33
邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

您好，请问有签订劳动合同吗？没有签订劳动和同事没有法律责任的。

2017.10.19 11:56:40

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