《劳动保险条例》(1953年1月2日政务院修正公布)第十二条规定:还可以用吗?

更新时间:2018-07-24 13:10:14
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《劳动保险条例》(1953年1月2日政务院修正公布)第十二条规定:还可以用吗?
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  • 顾笑清律师
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    只要劳动保险条例没有失效,就可以用
    2017.10.19 19:57:31
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    社会劳动保险金是指施工企业为职工和离退休人员建立社会保障的专项费用。这是一种专项费用。按照相关规定,劳动保险金的征集和保管必须遵守以下条款:

    第七条 劳动保险的各项费用,全部由实行劳动保险的企业行政方面或资方负担,其中一部分由企业行政方面或资方直接支付,另一部分由企业行政方面或资方缴纳劳动保险金,交工会组织办理。

    第八条 实行劳动保险的企业,其行政方面或资方须按月缴纳相当于各该企业全部工人与职员工资总额的百分之三作为劳动保险金。此项劳动保险金不得在工人与职员工资内扣除,也不得向工人与职员另行征收。

    第九条:企业行政方面或资方,须按照上月份工资总额计算,于每月一日至十日限期内,一次向指定银行缴纳每月应缴的劳动保险金。在开始实行劳动保险的头两个月内,企业行政方面或资方按月缴纳的劳动保险金全数存于总工会户内,作为劳动保险总基金。自第三个月起,每月缴纳的劳动保险金中百分之三十存于总工会户内,百分之七十存于各该企业工会基层委员会户内,作为劳动保险基金。

    第十条 企业行政方面或资方逾期未缴或欠缴劳动保险金时,须每日增交滞纳金,其数额为未缴部分百分之一。如逾期二十日尚未缴纳,对于特定类型的企业,由工会基层委员会通知银行扣缴;对于私营企业,由工会基层委员会报告劳动行政机关,追究责任。

    第十一条 劳动保险金的保管,由中华全国总工会委托中国人民银行代理。
    2018.01.03 20:17:52
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      劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。  1、要求补缴社会保险费纠纷。  如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和,企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的,劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日至止计算,缴费工资基准按照劳动者的实际工资收入计算,缴费比率按照当地的规定和企业性质确定。仲裁和法院一般都认同社会保险不受60天仲裁时效限制。还有值得注意的地方是,目前很多企业都没有在内签订,因此此期间也没有为劳动者办理社会保险,但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。  2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。  如果企业没有办理失业保险,可要求企业赔偿解除后再就业前根据失业保险政策可取得的失业救济费,此外还有医疗保险待遇损失,待遇损失等,都可以要求企业赔偿。
    2018.05.01 07:40:05
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    劳动保险的经费怎样支付?支付的渠道有三个,包括从企业工资基金中支付;从企业职工福利基金中支付;从企业营业外支出支付。   劳动保险的经费指的是:国家机关和企业、事业单位支付的各项劳动保险待遇费用的总称。在中国,企业职工享受的保险待遇,全部费用由企业和国家负担。   支付的渠道有三个:   1、从企业工资基金中支付。其中有病假、伤假、产假期间的工资等。   2、从企业职工福利基金中支付。其中有职工医疗费、职工家属医疗补助费以及职工工伤住院医疗期间的伙食补助费等。   3、从企业营业外支出支付。即从企业缴纳所得税前的利润中支付,其中有退休金、退职金、因工伤残护理费、因工残废补助费、长期病假救济费、职工死亡的丧葬费和供养直系亲属的抚恤费、救济费等。以上各项费用的支出,除营业外支出的部分不计入成本外,其他都计入成本。国家机关和事业单位工作人员的保险费用,从本单位的行政经费或事业经费中开支。公费医疗费用,由国家专门拨款给公费医疗管理机关统一使用。
    2018.07.24 13:10:14
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中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案是否有效
你好,如果在正在试用的话是有效的。
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关于5月9日《劳动合同法实施条例草案》的疑问
以最后实施的劳动合同法为准.
全部3个答案 >
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我可否于此法规上诉:1、根据《中华人民共和国物业管理条例》第五十七条、第五十八条、第六十条、第六十一
关于清洁管理费问题,从你反映的情况,我还不能作出该交还是不交或者怎样处理的法律意见。至于你老爸被推按受伤,已经立案,这就对了,是在公安部门立的案吧,如果处理
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