未签订劳动合同关系发生工伤事故如何赔偿损失

更新时间:2017-10-18 16:05:32
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未签订劳动合同关系发生工伤事故如何赔偿损失
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  • 万兆红律师
    服务地区:山东-泰安 138-5380-0071
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    只要能够证明存在事实上的劳动关系,就可以要求单位支付各项工伤待遇。
    2017.10.18 16:05:32
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    收集证据,申请工伤认定,主张享受工伤待遇可与我联系帮你研究下
    2017.10.18 07:01:24
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双方无签约劳动合同,工伤事故如何赔偿
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第 一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第 二、单位未缴纳工伤
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没有签订劳动合同的私人老板工伤如何赔偿?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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没有签订劳动合同,如何赔偿工伤?
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第 一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第 二、单位未缴纳工伤
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没有签订劳动合同发生工伤纠纷该如何解决
七级伤残。12个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资60%的伤残津贴,终止和解除劳动合同时可以得到和当地标准的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。先仲裁,解决劳
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没有签订劳动合同发生工伤事故如何救济
七级伤残。12个月本人工资的一次性伤残补助金,本人工资60%的伤残津贴,终止和解除劳动合同时可以得到和当地标准的一次性医疗补助金和伤残就业补助金。先仲裁,解决劳
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未签订劳动合同如何赔偿
可以主张双倍工资的差额、违法解除劳动关系的赔偿金,补缴或赔偿保险损失 你问题中的信息较少,若存在其他情况也可能获得其他几项的赔偿。
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未签劳动合同发生争议如何解决?
你的证据已经足够充分,能够证明你跟公司存在事实劳动关系。 你不能提供证据的可以要求公司提交。这是劳动争议仲裁规定的。 你只要根据事实进行举证,提出仲裁请求
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一个人能在同一家公司工作两份吗?
需要结合实际的情况判断的
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不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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第一天兼职店长带我办理了入职干了一天后觉得不合适就辞职了到了发工资的时间我问店长他说入职没办完那天是
从法律角度看,你可以通过以下途径维护自己的合法权益:首先,与店长进行协商,要求支付应得的工资;其次,如协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求介入调查并处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
报了驾校老板跑了怎么办?
依报考合同的约定处理
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怎么查询公司的不定时工作制是否获批
查询公司不定时工作制获批情况,可查看公司公示文件或网上查询,也可直接向当地劳动保障行政部门咨询。如已获批,需确保实施符合规定,如未获批,公司应调整工作制或重新申
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就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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