我现在处于哺乳期,合同已到期,未续签合同。另一个事业单位要辞退我。

更新时间:2017-10-15 23:01:39
问题描述:
我现在处于哺乳期,派遣到某事业单位工作,合同已到期,未续签合同。现面临我的岗位需要交接给另一个事业单位,另一个事业单位要辞退我。我该怎么办
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以主张双倍经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同,应该提前30天书面通知你,如没有,其应支付1个月工资作为替代金,即通常所说的N+1。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    补偿金中工资计算标准
    关于经济补偿金的工资计算标准,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    2017.10.15 10:45:54
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    你好,不合法,建议到劳动人事部门投诉。
    2017.10.15 23:01:39
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,不合法,建议人社局投诉。。
    2017.10.15 09:24:47
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    不合法,建议人社局投诉
    2017.10.15 14:20:16
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.10.15 10:38:11
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哺乳期内合同即将到期,公司可以不续签合同吗?
小孩出生后一年内为哺乳期,无法定原因单位不得解除合同。到期后不予续签则是可以的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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合同到期,哺乳期只能续签合同到哺乳期结束吗?
不合理 如果公司不签无规定期限的合同 可以提交仲裁
全部8个答案 >
888 人咨询过
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哺乳期,合同到期,用人单位不续签合同,请问是否合法?
不合法。劳动关系没解除是没有经济补偿的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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