未达到退休年龄,公司以达到退休年龄解除劳动合同,是否可以领取失业保险金还有经济补偿金。

更新时间:2017-10-13 16:50:55
问题描述:
未达到退休年龄,公司以达到退休年龄解除劳动合同,是否可以领取失业保险金还有经济补偿金。
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    辞退的可以
    2017.10.13 16:50:55
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    被辞退的可以
    2017.10.13 14:49:46
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用人单位解除劳动合同赔偿
用人单位解除劳动合同赔偿
劳动合同纠纷 24643
52岁女性,合同没到期,社保还差四年没交,公司以达到退休年龄为由将其辞退,请问有经济补偿吗
有的!退休年龄的具体规定分几种情况,一般来说女干部是55周岁,女职工是50周岁,还的看合同规定、个人具体情况。合同未到期辞退是可以有补偿的
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企业未依法缴纳社保,员工已到退休年龄,是否给予经济补偿
如员工退休不能享受退休待遇可要求公司赔偿损失。
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劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止, 用人单位是否还要给予经济补偿。
这种情况劳动者满退休年龄终止劳动合同,现在法规还没有应该支付经济补偿金的规定。
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劳动者达到退休年龄终止劳动合同时,用人单位是否需要支付经济补偿金?
是的,你描述的不清楚,建议当面咨询律师,如果需要贵阳律师帮忙,你可以联系我
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