劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。其工作期间的年限能否得到经济补偿。

更新时间:2015-07-19 19:17:37
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劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。其工作期间的年限能否得到经济补偿。
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  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    不能,达到退休年龄的,合同自动终止,没有经济补偿金
    2015.07.19 17:01:22
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
    咨询我
    没有补偿。
    2015.07.19 19:17:37
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劳动者达到法定退休年龄劳动合同是否终止
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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法定退休年龄劳动合同是否终止
达到法定退休年龄应该终止劳动合同。《劳动合同法》第四十四条第二项规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老
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劳动者达到法定退休年龄劳动合同终止
达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者开始依法享受基本养
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劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止
达到退休年龄,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止,用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者开始依法享受基本养
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退休年龄是否成为无定期终止劳动合同的法定要求?
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
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