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公司解除没到期限劳动合同,是不是不合理?
更新时间:2017-10-09 15:51:22
问题描述:
我和公司是有签合同的,期限都还没到剩半年,公司就要解除劳动合同让我走,是不是不合理,我能要求继续在那里上班吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张玉光律师
服务地区:上海-上海
138-1713-3665
咨询我
公司违法解除合同,你可以要求公司赔偿。
2017.10.09 11:08:49
点赞
陈惠斯律师
服务地区:上海-上海
176-0217-5761
咨询我
你好,为什么解除?工作多久了?
2017.10.09 11:52:05
点赞
任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
咨询我
可以索赔索赔
2017.10.09 11:03:54
点赞
张兵律师
服务地区:上海-上海
可以要求的,并可主张经济赔偿
2017.10.09 11:07:54
点赞
潘旦律师
服务地区:浙江-嘉兴
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
2017.10.09 15:51:22
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