为签订劳动合同,口头协定试用期为3个月我现在是第三个月了,离职,不然不发工资或者扣减工资

更新时间:2017-10-07 12:07:02
问题描述:
为签订劳动合同,口头协定试用期为3个月我现在是第三个月了,我想辞职,需要办哪些手续。如果单位要求我一个月后(等找到人接替并交接结束)离职,不然不发工资或者扣减工资,我应该怎么办?
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2位律师解答
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  • 黄橙律师
    服务地区:江苏-常州
    你好,试用期内提前三天书面辞职即可,如需更多帮助可以联系我,个人主页有联系方式和地址
    2017.10.06 19:50:36
    点赞
    已经询问过部门主管,说要找到接替的人才能离职,不然不发工资,我需要提供哪些材料可以证明自己仍在试用期,且是公司员工,公司没有工牌,车间有厂服,办公室人员没有。我想申请当地劳动监察仲裁
    2017.10.06 20:06:27
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,可以去劳动监察大队投诉的
    2017.10.07 12:07:02
    点赞
    我需要提供哪些证据才可以成功,单位没有工牌厂服,也没有和我签合同,我要怎么证明自己仍在试用期,且和单位有雇佣关系?
    2017.10.08 11:42:25
    你好。可以找人作证
    2017.10.08 11:44:08
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公司约定2个月的试用期,现在4个月了,还没有签正式劳动合同。现准备辞职,这种情况是属于试用期离职吗?
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
全部1个答案 >
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我是试用期,公司现试用期3个月,而且还压1个月工资,并没有签署任何合同和工作证明。请问现在离职
1、用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。2、可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
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试用期不签劳动合同
试用期不签劳动合同
试用期 32721
试用期第二个月自动离职,用人单位可以不发工资嘛。
您好劳动者有获得劳动报酬的权利,您可以到单位所在地劳动监察大队投诉和举报
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888 人咨询过
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