没有签署劳动合同，离职时押金不给退还？

更新时间：2017-10-03 11:18:12

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没有签署劳动合同，离职时押金不给退还？

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

2017.10.03 04:19:41

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张杰律师
服务地区：陕西-西安 187-8942-5851

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您好，用人单位不可以以任何理由收受押金

2017.10.03 11:18:12

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不签劳动合同，但押金，要辞职能退吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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签了劳动合同，合同没到期不退工资押金

按照合同约定处理

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离职了可之前的押金并没有退还，而且和这家公司没签合同

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁,并且你可以申请支付你双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签

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合同没有注明，押金可以退还吗？

可以退还，转让行为完成就应退还押金。

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未签劳动合同，未交三金，不退还押金

没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。没有缴纳社保的，可以要求补缴社保。未支付工资的，还可以要求支付赔偿金。杭州徐明伟律师回复。

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没有签劳动合同可以离职吗？

公司没有与你签订劳动合同，你可要求双倍经济补偿

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公司解雇员工。如何计算经济补偿金

你好，可以到劳动局投诉

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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？

你好，可以双方沟通协商

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专科生被学校要求强制实习，是否合法

你好，建议和校方积极协商解决，协商不成可向教育局反映

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实习生在公司实习了两个多月才拿到毕业证，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

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公司要求员工销售。是否合法

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊

针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。

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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同

如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，

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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准

顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。

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