未签劳动合同，未交三金，不退还押金
更新时间：2010-07-04 13:05:39
问题描述：
1. 要求退还押金 金额：1000元
2. 两天工资（7月1-2日） 金额：133元
08年，刚进这家店上班5天后我提出不来了，工资也不要了，她让我给她帮帮忙，并说过完年3-4月份的时候再招一个人进来，我想到那时我再走好了，当时我问她签劳动合同，她说她们这都不签劳动合同的。
到09年5月底还未招到人。我跟她打招呼说我做到8月底不做了，在8月份招了一个女孩进来，到了8月底，她说新招来的人不太会，让我再继续教她一个月。
9月底到了，他们又以新招来的人不熟练为由，说我不可以走，押金连同工资都不发给我，我不知道怎么办，就这样我继续在这家店做着，但有前提条件，最多不超过10年年底，他们答应了。事后他们把那个女孩辞退了。
10年春节过后，我说做到12月底，我没想到她的回答竟是一口否定，说：“不可能的。”到这时候我总算是明白了，我觉得他们就是看准了我没有证据，所以什么都是他们说了算。
本来应该是7月1日发工资的，但那天没发（可能忘记了），7月2日晚上发工资。我问她要押金或开张收据，她说押金不会退，收据也不会开给我。
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