想问下国庆节不放假,非要员上班,而且不得请假,请假一律当旷工,有这么一说吗,我这是工厂

更新时间:2017-09-30 10:13:14
问题描述:
想问下国庆节不放假,非要员上班,而且不得请假,请假一律当旷工,有这么一说吗,我这是工厂
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    法定节假日不放假的可以要求发放3倍的工资,也可以到劳动部门投诉。
    2017.09.30 10:13:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请问正月初四国家规定为法定节假日,但公司要求上班,对不上班人员予以旷工处理,清问这符合法律吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假春节有没有工资
病假春节有没有工资
劳动合同纠纷 838
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
过年不放假,也不允许请假,属于合法吗?如果我们不上班,按旷工处理,这样说的过去吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
契税怎么算2022
契税怎么算2022
契税怎么算
请问一下:请假还没到期,公司算我旷工,这算违法吗?如果我请假过完了,还想再请假,这样可以吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师,我所在工厂,国庆节放假一天,第二天我不上班,被罚款200元,这算旷工吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一工厂不放假也不让请假怎么办,不上班还要算旷工
您好,五一是法定节假日,上班的话,可以主张3倍的工资
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在这边有一家工厂上班,又不放假,请假还要扣钱,
单位的做法不合理。 你可以单位未缴纳社保为由,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
白爱敏律师
近期帮助 32973 人
你好没有签合同干了七天怎么算
刚刚
张仁山律师
近期帮助 26476 人
我去租车公司租的车别人开出去违章了拒绝处理可不可以报警
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 8428 人
投标人是国有企业,投标人是国有控股公司,两家公司是同一法定代表人,能否投标?
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 26476 人
我不小心无意打他,碰一下,他就踢了我一脚,脸上一拳,人就跑了,这到底是谁的错
3分钟前
郭向前律师
近期帮助 2985 人
黑龙江佳木斯交了七年的社保,中途掉档了,不想交了,可以退回吗
5分钟前
陈春雷律师
近期帮助 6261 人
未成年俩人打架算互殴,一个人鼻子骨折轻伤,一个15一个14怎么判?
9分钟前
任旭峰律师
近期帮助 3252 人
贷款资金冻结,需要打款百分之五十到自己银行卡
9分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 23798 人
公司欠条没有公章只有手印可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询