我29日接到单位裁员通知,可当晚检查自己怀孕了,请问单位还辞退我吗

更新时间:2017-09-30 16:05:29
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我29日接到单位裁员通知,可当晚检查自己怀孕了,请问单位还辞退我吗
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2位律师解答
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  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    单位不能辞退怀孕女工,所以不能辞退你。
    2017.09.30 10:21:48
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
    咨询我
    不能。。。。。。。。。。。
    2017.09.30 16:05:29
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因公司问题,现在需要裁员,我怀孕三个月收到公司裁员通知,请问是否违法?
根据劳动法的规定,怀孕期间不能解除或终止劳动合同,因此,公司终止劳动合同是违法的,你可向劳动部门投诉,或者申请仲裁
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怀孕期间单位上班累,想一直请假,单位可以辞退我吗?
根据劳动合同法第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在
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我是今年8月26日进的公司,十月初发现怀孕,今天接到公司通知,已试用期不合格为由辞退我,公司在广州,
你实际工作地点是在徐州吗?可以在劳动合同履行地仲裁;你可以要求恢复劳动关系;如果单位不能证明你不符合录用条件,你就能胜诉。
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单位得知我怀孕后,通知我要裁员。然后无薪
对你旷工没说的。但你的孕期工期不应扣发,应该给上齐各种保险。
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我被单位领导通知,25号被辞退,明
无故被辞退的话,可以要求经济补偿
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我被单位领导通知,25号被辞退,明
无故被辞退,可以要求经济补偿
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签好合同马上可以过户吗
签好合同后过户需按流程操作:1. 备齐资料交房地局;2. 七个工作日后立契,需携带身份证原件,如不能到场需办委托公证;3. 立契后约15个工作日交工本费、测量费
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麻烦你帮我看下这份合同有没有问题?
在合同审查中,判断缔约主体是否具有相应的民事行为能力,主要依据其年龄、精神状态和法律规定。通常,成年人具备完全民事行为能力,可独立签订合同。未成年人或精神病人需
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合同只有一份发生纠纷时如何处理
合同争议可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁需双方有仲裁协议,一裁终局;诉讼是向法院起诉,通过法律程序解决争议。
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我想要咨询合同问题?
合同在以下情况下会被认定为无效:一是合同主体不具备相应的民事行为能力;二是合同内容违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗;三是合同双方存在欺诈、胁迫等导致
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我想问一下国家认证的兼职合同都需要什么
兼职合同需明确双方权责。包括工作内容、时间、地点、报酬等条款,确保双方权益。如遇纠纷,可协商解决或通过法律途径维权,务必保留相关证据以便后续处理。
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我交了摊位费没有合同,钱能要回来不
钱能否要回需结合案情。若合同有效,按约定处理;若无合同,可协商退款;协商不成,可起诉。要注意收集证据,如支付记录、聊天记录等,以证明支付事实和双方约定,增加胜诉
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公司与公司之间合作合同有没有时间期限?
法律分析: 1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳动者签订书面合同。 3、此外,劳动者在用人单位连
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