试用期没有签合同，无法辞职

更新时间：2017-09-29 09:53:28

问题描述：

试用期没有签合同，13号提辞职，到30号领导还不让走，说等到招到人才可以走，如果30号走了，领导不发工资怎么办？

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曲林达律师
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你好，单位拖欠工资可以申请劳动仲裁，现在工作多久了？未签合同可以主张双倍工资，没有合同是否有考勤记录等可以证明劳动关系的材料吗？具体情况方便电话和我说一下吗？需要了解更多信息，以便为你进一步分析适合的维权途径。

2017.09.29 09:23:49

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这个公司是非赢利性机构，也可以申请劳动仲裁吗？，我8月7号来的，现在到9月底了，我9月3号提的辞职，领导说招到人让我走，，这都这么久了没招到人，非要我上班，不上班就扣我工资

2017.09.29 09:29:14

您好，非营利机构也是需要发工资的啊，您只要履行了告知义务即可。到期时候如果不让离职可以先投诉处理。

2017.09.29 18:18:18
邓普云律师
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您好，劳动法规定公司不能拖欠员工工资的，您可以选择向劳动局投诉。

2017.09.29 09:25:01

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陈巧律师
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公司无权拒绝你辞职，可以要求工作期间的工资报酬

2017.09.29 09:18:38

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

试用期是提前3日通知就可以辞职的，若不发工资可以申请劳动仲裁。

2017.09.29 09:36:33

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曾能武律师
服务地区：湖北-武汉

你可以提前三天通知离职，单位不支付工资的你可以向劳动监察部门投诉。

2017.09.29 09:53:28

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