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请问我才做两个月当初签劳动合同可是自己手里没有,口头说了说要提前一个月说才行可我有急事怎么办
更新时间:2017-09-28 17:16:32
问题描述:
请问我才做两个月 现在想辞职,当初签劳动合同可是自己手里没有,口头说了 说要提前一个月说才行 可我有急事怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区:浙江-宁波
劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,除非用人单位同意即时解除劳动关系
2017.09.28 17:16:32
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现在想辞职了,我想辞职要么提前一个月给他说,所以当初上班并没有签合同,请问我现在该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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就是我之前和带店人说了我要辞职可是说他说要一个月才可以,我现在拿不到工资了怎么办,但是我们没有签劳动
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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请问一下我在厂里面工作没有和厂里签劳动合同我想辞职提前一个月说的但是他不同意 有什么办法能让我辞职么
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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我签了一年合同。不做了向领导口头提前一月辞职,厂里说没人,不让走怎么办
时间到了可以直接离开
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我因为家里有急事我提前1天跟主任说我要辞职,厂里面没有签劳动合同的情况下压了我一个月的工资不发
向劳动监察大队投诉
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签了一年的合同,只做二十多天因家里有急事想马上辞职,公司不批怎么办呢?他说得提前一个月才行,是否交了
如果确有急事,可以离职,工资也可以照拿,如果公司不结算,可以申请仲裁。试用期未提前三天,试期满后,未提前三十天,给公司造成损失,应当赔偿。
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就是我过了两个月试用期了,但是签订的合同上没有说过了试用期就得必须提前一个月才可以走,请问我有急事,
需要提前一个月辞职
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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由于年龄太大,我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿。
提起仲裁,要求支付赔偿金或恢复劳动关系
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离职当天,我复制了公司的一些信息
最好双方写一个协议
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如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤,可以申请赔偿和辞职
可以要求公司对你进行赔偿的
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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单位换公司换法人了,要求员工重新签订劳动合同,员工不签就不让上班怎么办?员工在单位干了10年了
收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿
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说干长期工但是现在我想干一个月就走(目前第九天还有二十一天)
是否需要支付违约金,主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提前离职需要支付违约金,那么你可能需要支付。但如果用人单位存在
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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