请问我才做两个月当初签劳动合同可是自己手里没有,口头说了说要提前一个月说才行可我有急事怎么办

更新时间:2017-09-28 17:16:32
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请问我才做两个月 现在想辞职,当初签劳动合同可是自己手里没有,口头说了 说要提前一个月说才行 可我有急事怎么办
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈晨律师
    服务地区:浙江-宁波
    劳动者辞职需要提前30天以书面形式提出,除非用人单位同意即时解除劳动关系
    2017.09.28 17:16:32
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请问我刚来这厂里做半个月,没签合同现在因为家里有急事需要回家,刚来培训他们说未满试用期可以提前三天提
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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就是我之前和带店人说了我要辞职可是说他说要一个月才可以,我现在拿不到工资了怎么办,但是我们没有签劳动
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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请问一下我在厂里面工作没有和厂里签劳动合同我想辞职提前一个月说的但是他不同意 有什么办法能让我辞职么
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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签了一年的合同,只做二十多天因家里有急事想马上辞职,公司不批怎么办呢?他说得提前一个月才行,是否交了
如果确有急事,可以离职,工资也可以照拿,如果公司不结算,可以申请仲裁。试用期未提前三天,试期满后,未提前三十天,给公司造成损失,应当赔偿。
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训,那么最终解雇有什么补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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说干长期工但是现在我想干一个月就走(目前第九天还有二十一天)
是否需要支付违约金,主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提前离职需要支付违约金,那么你可能需要支付。但如果用人单位存在
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上班未满2年,签订合同保底提成一次未发,
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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