做了三个月了一直没有签劳动合同,这合法吗?这样的工厂合法吗?我可以直接辞职就走吗?

更新时间:2017-09-28 09:04:12
问题描述:
在工厂上班,做了三个月了一直没有签劳动合同,这合法吗?而且我是自己面试的工厂没有经过任何中介,为什么工厂所有工人的工资都是通过中介代发的, 还有税务局来检查,工厂就不让所有的员工上班了,上个月税务局在我们上班期间突然来检查了,老板就让我们所有员工都躲到仓库里,等税务局走了 才让我们出来干活,这样的工厂合法吗?我可以直接辞职就走吗?
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2位律师解答
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  • 宋艳芬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,听你介绍该工厂应是非法的。不签劳动合同你可要求双倍工资。建议不要在这黑工厂干了。走人时单位还应支付你半月的经济补偿金。如你满意请给个好评,谢谢。
    2017.09.28 08:21:47
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  • 朱兴宇律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可以提起劳动仲裁要求赔偿,具体电联
    2017.09.28 09:04:12
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律师,我是从湖南到南京工作的焊工,为私人承包商工作,没有签订合同,是口头协议,工作五个月,上司一直拖
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我在一家工厂工作的是每天结工进来的时候签合同,然后工厂没有按时发工资,只发了6天的工资。现在已经一个
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我在工厂工作了两个月,第二个月迟到了三天,有三天迟到了,然后工厂没有给我旷工,但是听到中介说我旷工了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位没有跟我签订劳动合同,我可以随时走吗?走的话扣工资合法吗?
单位违法行为:扣罚工资、未签合同、未交社保; 可以委托律师维权; 依法主张补缴社保、补发工资、双倍赔偿等等
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我辞职合法吗?
你好,给你建议是,该盘点还是要盘点,但是,对于不是你负责的那块呢,盘点以后自己不要签字,或者签字但是要在上面注明原来负责的人员是谁而不是你的字样。如果最后你离职
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我辞职合法吗?
单位没有给你缴纳医疗保险,违法在先,你可以直接提出解除劳动合同,根本就不需要提出辞职,而且还可以要求对方给予经济补偿。
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员工未能完成业绩扣除工资至少30%是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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上班迟到,公司扣我20%以上的工资是违法的
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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在实习公司,我是一名实习生
法律分析:实习生和用人单位签订的是三方协议或者是实习协议,由于实习协议不属于劳动合同,那么自然不属于《劳动法》管理范畴。实习协议是劳务合同,属于《民法》管理范畴
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我是公务员,公公坐过牢,以后有舆论会影响我升职吗
公务员升职主要考量个人表现、能力和业绩。公公坐牢虽不直接影响,但如涉及政审或公众舆论,可能间接影响。常见处理方式包括积极表现、加强沟通、提前了解政审流程等。选择
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离退休4年协商解除劳动合同违法吗
协商解除不违法。操作包括:1.双方协商达成一致;2.用人单位按年限支付经济补偿;3.办理离职手续,如交接工作、结算薪资等;4.确保解除过程合法合规。
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高中暑假强制补课,不补课还用不要去学校读书来威胁人
对高中暑假强制补课问题,常见处理方式包括:1)向学校管理层反映,表达不满和担忧;2)联合其他学生或家长,共同向教育部门投诉;3)咨询律师,了解自身权益,必要时采
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