我在公司上了快10年班了，公司四年没有上养老保险，我要辞职怎么办

更新时间：2017-09-28 11:29:52

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宋超律师
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

2017.09.27 21:54:00

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 186-1119-9290

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你好，你可以以劳动合同法38条规定直接离职并主张经济补偿金。你工作10年，公司应当支付你10个月的工资。

2017.09.28 09:57:31

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，可以要求公司补偿。

2017.09.27 23:28:36

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您好，公司应当支付你10个月的工资

2017.09.27 16:40:30

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李建成律师
服务地区：北京-北京

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

2017.09.27 16:20:25

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王小金律师
服务地区：江苏-泰州

公司未依法缴纳社保的，你可以辞职，并向劳动监察大队举报，要求补交社保，并向单位主张经济赔偿金。

2017.09.27 16:23:32

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王云律师
服务地区：江苏-南京

你好，这种情况你可以以劳动合同法38条规定直接离职并主张经济补偿金。你工作10年，公司应当支付你10个月的工资。

2017.09.27 16:36:03

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中润所律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求补缴

2017.09.27 17:02:56

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。

2017.09.27 17:22:29

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京

你好，需要人社局投诉或申请劳动仲裁

2017.09.27 17:41:23

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张颖律师
服务地区：北京-北京

申请劳动仲裁主张赔偿

2017.09.27 20:47:58

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.28 08:15:33

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：可以申请仲裁要求补缴并赔偿。

2017.09.28 11:29:52

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