老板因不想给予经济补偿金,逼员工辞职,不给员工补偿。去申请劳动仲裁,需要提供什么证据。

更新时间:2017-09-25 21:18:35
问题描述:
你好,公司准备关闭,老板因不想给予经济补偿金,逼员工辞职,还出一张假搬迁通知书,现在,吃定老板只愿意给重要官位补偿,不给员工补偿。去申请劳动仲裁,需要提供什么证据。
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,公司还没有关闭,要提供公司没有提供劳动条件、不安排工作的证据。
    2017.09.25 21:18:35
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公司以不给员工加班的方式威胁员工自己辞职,员工可以申请劳动仲裁解除劳动合同、经济补偿金吗?
如果以此理由要求不会得到法院支持。但如果公司 没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、
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因员工自己的过错被公司解雇了,员工可以申请劳动仲裁要求经济补偿吗?
那要看员工的过错是否以达到了公司可解雇的程度,员工对此不服是可以去申请劳动仲裁的,根据仲裁结果获得相应的经济赔偿。
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