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员工因为降薪自动辞职，可以要求经济补偿吗？去劳动总裁要有什么证据
更新时间：2016-07-23 22:12:46
问题描述：
员工因为降薪自动辞职，可以要求经济补偿吗？去劳动总裁要有什么证据
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
单位不能随意降低工资报酬，可以向劳动监察部门投诉
2016.07.23 17:22:21
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胡海立律师
服务地区：浙江-宁波
137-8000-3597
咨询我
主动辞职，没有补偿。
2016.07.23 22:12:46
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陈赟会律师
服务地区：浙江-嘉兴
自己辞职的，不在支付经济补偿金的情形之内。
2016.07.23 15:53:48
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我是工伤后，伤残鉴定还没下来，老板要辞退我，不想赔偿我9年工龄才以降薪逼我自己辞职，
2016.07.24 18:06:04
劳动能力鉴定后，可申请劳动仲裁要求享受工伤待遇。
2016.07.24 18:12:59
陈春香律师
服务地区：浙江-宁波
自动辞职没有经济补偿金。
2016.07.23 18:51:22
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张月红律师
服务地区：浙江-宁波
你好，主动辞职没有补偿的
2016.07.23 19:04:16
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我是工伤后，伤残鉴定还没下来，老板要辞退我，不想赔偿我9年的工龄以降薪来逼我自动辞职，我有录音，可以做为证据吗来要求公司赔偿我的9年工龄
2016.07.24 18:10:02
郑君律师
服务地区：浙江-杭州
一般都是可以要求的。
2016.07.23 20:32:15
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