我是2016年3月7日，入职老板的公司，在同年10月29日离
更新时间：2017-09-24 07:57:36
问题描述：
我是2016年3月7日，入职老板的公司，在同年10月29日离职，申请仲裁之后才知道，老板有两个公司，现在只说仲裁已经判决生效的这个公司，宁波镇海区的仲裁判定我2016年8月1日起，至2016年10月29日止属于，宁波镇海的新公司，宁波兴邦家纺有限公司的员工，我现在请求，公司支付我，2016年8月-10的加班工资已经25%的经济赔偿，总共是19000多元。我提交了我10月份的打卡记录，并且与出差时间等等，都相互印证，然而公司没有提交任何证据，辩称，公司没有任何员工的上班记录。现在仲裁庭认可了我的打卡记录是真实的。并采纳。但是我的上班时间仲裁庭只认定是16.5天。各种加班费加起来是4103元。而我的底薪是4500元。说是超过了我的应得工资。 现在我的问题来了~ 第一点，我10月份的上班时间为何是16。5天呢（这里有个
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
