公司周末强制加班有双倍工资,员工不能加班,以公司人员不足为借口要求员工强制加班,我该如何处理

更新时间:2017-09-27 12:56:09
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公司周末强制加班有双倍工资,员工不能加班,以公司人员不足为借口要求员工强制加班,我该如何处理
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  • 宋超律师
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    2017.09.27 12:56:09
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助983858 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以人社局投诉
    2017.09.23 09:41:02
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议人社局投诉。。
    2017.09.23 09:26:30
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  • 漆小晖律师
    服务地区:北京-北京
    您好,主张加班费赔偿。
    2017.09.23 10:13:13
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2017.09.23 18:51:35
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动监察大队投诉的!
    2017.09.24 20:33:35
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 保留相关证据 协商不成 申请仲裁
    2017.09.25 10:19:27
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强制员工加班
1,加班应经员工同意,不能强迫员工加班。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司强制员工加班又不给加班费,不加班又扣钱,该怎么办呢
您好,我是江门的专职律师,非常欢迎您加我的Q或者随时来电联系。可以到劳动局投诉。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司强制加班
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
888 人咨询过
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公司强制员工加班
可以得到赔偿
全部1个答案 >
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公司强制加班
不合理。投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司强制加班
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能
全部1个答案 >
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