在一家工厂工作四年多，一直没签订劳动合同。现在做的不愉快，不想做了！我该怎么办？

更新时间：2017-09-22 18:50:49

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在一家工厂工作四年多，一直没签订劳动合同。现在做的不愉快，不想做了！我该怎么办？

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任水德律师
服务地区：安徽-合肥

可以辞职。如果单位存在违法行为，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。

2017.09.22 18:50:49

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我在一个单位工作了10年，他没有和我签订劳动合同。现在我不需要了。我该怎么办？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

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我在工厂工作快一个月了，进工厂的时候没有签合同。我现在不得不辞去工厂的批准。我该怎么办？

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我在一家私营工作了6个月，老板没和我签订劳动合同，也没给我交医社保，现在我不想继续做了，我该怎么办？

可以辞职了。

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我在工厂做了一年了，工厂没有和我签订劳动合同，现在又要求我们签，我应该怎么办？

你可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。

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律师您好！我在一家工厂做机修工一年多，工厂突然把我辞退，一直没签劳动合同，我将怎么处理

工资是如何发放的？有没有购买社保？有没有其他资料能证明你在厂里上班？

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律师你好！我在一个厂不做了，工资一年多了还没有给我，我们没有劳动合同，我该怎么办？

向劳动局监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕妇强制休假？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协议

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速简便，诉讼则更具法律约束力。注意保留相关证据以支持自身主张。

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新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失，还可依法向公司索赔。

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我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由。如果不符合，您可以向劳动仲裁委员会或法院提出异议，要求用人

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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以起诉吗？

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果或权益受损严重，可考虑法律途径。

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工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完20天的工资

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方案。2.申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决争议。3.如果仲裁结果

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