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公司因经营困难2015年发通知降10%的工资，现在2017年公司决定辞退员工，请问补偿标准可以按2015年的工资算吗？
更新时间：2017-09-20 16:15:23
问题描述：
公司因经营困难2015年发通知降10%的工资，取消补助，现在2017年公司决定辞退员工，请问补偿标准可以按2015年的工资算吗？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
夏英律师
服务地区：四川-自贡
158-8131-1178
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你好，法律规定，经济补偿金的标准是是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算的。
2017.09.20 16:15:23
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