公司一年多不发工资，合法吗？

更新时间：2017-09-19 14:49:50

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公司一年多不发工资，合法吗？

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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2017.09.18 09:14:18

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他们说公司对我的人力成本7500元，所以我每月还欠公司1680，目前已经欠了8000多元，这样情况下我是否可以申请最低工资标准，因为一年多没有一分钱工资，我现在要离职，他们说要补上8000多方可开离职证明

2017.09.18 09:25:23
怀向阳律师
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你好，不合法，可以申请劳动仲裁。

2017.09.18 09:22:51

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，不合法，可以人社局投诉

2017.09.18 09:35:52

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您好，建议申请劳动仲裁

2017.09.18 09:23:41

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动监察大队投诉的！

2017.09.18 10:11:38

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孟博律师
服务地区：北京-北京

您好：不合法，协商不成可以申请劳动仲裁。

2017.09.18 10:52:23

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中喆律所律师
服务地区：北京-北京

不合法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付工资并就拖欠的公司支付利息。

2017.09.18 14:32:23

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李建成律师
服务地区：北京-北京

属于违法，向劳动部门投诉寻求帮助

2017.09.19 14:49:50

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