公司月薪按照21.75天给底薪2130+3.25天双倍工资+岗位绩效=3633结算工资。刚好包含1天法定节假日。我想知道公司算法是对的吗

更新时间:2017-09-17 10:45:46
问题描述:
公司月薪按照21.75天给底薪2130+3.25天双倍工资+岗位绩效=3633结算工资。25天,8H/天。有一个月安排上班,上25天班,刚好包含1天法定节假日。公司给我的工资是3829元。我想知道公司算法是对的吗,
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1位律师解答
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  • 董兵律师
    服务地区:广东-深圳
    不对,那一天应该是是三倍工资
    2017.09.17 10:45:46
    点赞
    那上班25天11小时计,按照劳动法计算,计时工资应是多少
    2017.09.18 15:01:48
    那上班25天11小时计,按照劳动法计算,计时工资应是多少
    2017.09.18 15:02:05
    所以,意思是本来底薪一倍,然后要另外给我3倍,对吗
    2017.09.18 15:02:50
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国家规定节假日三倍,不算加班了有三倍工资补贴吗?1200底薪÷21.75=55.17x3=165.5
您好 如果是在节假日上班您这边是可以主张调休 如果不能调休就需要支付加班费
全部1个答案 >
888 人咨询过
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算工资薪金的时候有一个出勤天数比例=21.75(当月应出勤天数+法定节假日天数)是什么
您好,21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天,具体可参见《劳动和社会保障关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我原来底薪3850元+津贴1460元,加班费厂按2030底薪的加班费算给我,每月上班26天,星期六上
公司的做法系违法,你有权要求公司全额支付加班费,并且有权拒绝公司重新签订将基本工资降低为最低工资标准的劳动合同,对公司的违法行为,你可向劳动部门投诉举报,也可申
全部4个答案 >
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