我月薪含全勤200共3000元月，二月份春节加班费四天的薪资，还是31天来算工资？

更新时间：2018-04-17 21:02:55

问题描述：

你好，我月薪含全勤200共3000元/月，二月份春节加班费四天的薪资，一天的薪资是该÷28天还是31天来算工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

林佳妮律师
服务地区：海南-海口

你好，二月份有多少天就多少天

2018.04.17 21:02:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节加班工资怎么算

春节加班工资怎么算

你好，我想问一下，工资是4000，月休息4天，工资是26天还是30天，一天多少钱

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。 </p> <p>

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

春节加班工资怎么算底薪

春节加班工资怎么算底薪

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户名称登记管理办法解读

我想问一下月薪4000，一个月休息4天，现在辞职了，一个月没有，工资是安全的4000÷30天还是40

工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为 21.75个工作日，按照工作的实际天数发放几天工资，期间有周六或周日

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

网络贷款案件立案标准

网络贷款案件立案标准

你好，我8月份上了12天班，每月4000元，应该怎么计算，4000元除以31天还是30天乘以实际出勤

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我工作不到一个月，工资4300，每月休假3天。5号入职，7月份的工资除以31天还是28天？

您好，有合同吗？可以到当地劳动监察大队去投诉，申请调解。调解不成可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

10月2日加班，怎么给加班费啊，是按照基本工资的300%计算（基本工资2000元），还是按照所有工资

你好，是平时工资的四倍。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系？假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267

你好！ 1、如发生劳动争议事件，可以向劳动保障机关投诉，或者提起劳动仲裁。 2、根据法律规定，劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系？假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267

1\\按你介绍的情况，你老乡(或你?)现在的基本工资为600元/月，正常工作时间为20.92天,每天8小时.日工资600/20.92=28.68元,每小时工资2

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

每小时加班费的数值和平时每小时的工资的数值有何关系？假如基本工资600元月+淡季绩效200元月267

530这个工资低于深圳市最低工资标准.每小时加班费的计算基准数值就是平时每小时的工资的数值.例如,每小时工资是50元,如果是工作日加班1小时,加班费是50元,如

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校是否有权为学生终止实习？

你好，要看什么情况

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工说他将在8月底离开，老板没有给工资，不得不扣除工资

工作到30号，是合同约定吗？您可以与对方协商解决！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生没有签订实习协议，第三方协议如何保护自己

你好，要签订协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满七天离职，16元一小时，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，劳动合同法赔偿金支付情形有哪些

劳动合同法赔偿金支付情形有： 1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、用人单位未支付足额劳动报酬； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费； 4

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂上半月休半月不发工资合法吗

法律分析：视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动节不放假违法吗？

国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版

5869人下载

加班费申请书

5869人下载

职工自愿加班协议书

5869人下载

员工加薪申请报告模板一

5869人下载

2分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8502 人

报警了，拿了报警回执单，

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 110876 人

公司要换第三方

5分钟前

胡雪峰律师

近期帮助 43078 人

小区喇叭拢民，多次打一政府电话，就是得不到解决，怎么办

10分钟前

李耀光律师

近期帮助 3720 人

小剐蹭驾照人逃逸了

17分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8502 人

一人出资一人出力怎么计算

19分钟前

吕英福律师

近期帮助 86 人

付款了不发货

19分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21229 人

贪污的赃款退不完怎么办

20分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8502 人

65岁环卫工人上班途中摔到，未及时拍照留底

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟