未续签劳动合同超过一年，可否申请赔偿？

更新时间：2017-09-13 16:20:02

问题描述：

2016年5月21日合同到期，至今为止没有续签过任何劳动合同，包括口头合同，本人目前还在职。公司最近打算裁员，我也被通知到今年9月30日结束劳动关系，我就是想请问，未签劳动合同的这一年零四个月了，我可否申请要求赔偿？听说有时效，请问时效是多久，我应该怎么操作，有没有律师愿意帮助下我

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杨琳律师
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若员工工作情况构成事实上的劳动关系的，劳动者可以提起劳动仲裁要求公司承担第一个月的工资，并自第二个月至今的双倍工资，裁员应向员工支付经纪补偿金。

2017.09.13 16:20:02

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任涌律师
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可以，尽快预约律师咨询，可以聘请律师维权

2017.09.13 15:52:17

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苏佰林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

根据劳动合同法的规定，可以索要11个月的双倍工资。

2017.09.13 15:41:37

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可是已经超过一年，我听说好像有时效，请问我超过了吗，对我有影响吗

2017.09.13 15:46:46
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未续签劳动合同，可否向申请公司补偿。

涉及的问题很多，如经济补偿等（虽然你们没有续签，但已经是无固定期限的劳动合同。）如果协商不成，需要律师代理可以电话联系，或者面谈。

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合同到期未续签，可以申请赔偿吗？

当然可以

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未续签劳动合同可否要求赔偿？

可要求赔偿

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可以申请劳动仲裁

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我的合同到期了，我能申请赔偿吗？

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